Die wertvolle Ergänzung zum BGM
Als Ergänzung zu den Friendly Workspaces arbeiten wir mit dem Somatic Coaching-Ansatz nicht primär an Strategien oder Tools. Wir arbeiten an der Grundlage, auf der alles entsteht: dem Zustand des Nervensystems und der Qualität des aktuellen Moments.
Wenn Menschen lernen, sich selbst im Hier und Jetzt zu regulieren, verändert sich die Qualität von Zusammenarbeit grundlegend: Es gibt mehr Klarheit, mehr Präsenz, weniger Stress, mehr Verbindung im Team, mehr Verständnis füreinander.
Ohne Druck entsteht ein veränderter innerer Zustand.
Was entsteht
Organisationen, die mit somatischer Arbeit arbeiten, erleben häufig:
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ruhigere, klarere Kommunikation
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weniger reaktive Dynamiken in Teams
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mehr Eigenverantwortung
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bessere Entscheidungsfähigkeit unter Unsicherheit
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eine spürbar menschlichere Arbeitskultur
Für wen
Für Unternehmen und Teams,
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die hohe Verantwortung tragen
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die unter Druck funktionieren müssen
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die merken, dass klassische Ansätze nicht ausreichen
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die eine neue Form von Zusammenarbeit entwickeln wollen
Formate
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Workshops für Teams
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1:1 Coaching für Führungskräfte
Alle Formate verbinden somatische Regulation, Präsenzarbeit und konkrete Integration in den Arbeitsalltag.
Ein freundlicher Arbeitsraum entsteht nicht durch Regeln.
Er entsteht durch Menschen, die in sich stabil sind.
Wenn Sie herausfinden möchten, wie somatische Arbeit Ihre Organisation unterstützen kann:
👉 Vereinbaren Sie ein unverbindliches Gespräch
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Easy does it - Bieten Sie Window Talks an
Gehören Sie zu den Vorreitern und bieten Sie Somatic Coaching für Ihre Mitarbeitenden an. Die leichte coole Art, betriebliches Gesundheitsmanagement zu machen.
Step 1
Nach einem Auftragsgespräch und der Festlegung eines Coachings-Vertrages buchen Sie eine bestimmte Anzahl "Window Talks" pro Woche/Monat. Nur die verwendete Zeit wird Ihnen verrechnet. Nehmen Sie mit mir Kontakt auf.
Step 3
Sie erhalten für Ihre Mitarbeitenden Ticketnummern, mit denen diese unkompliziert direkt buchen können. In der Mittagspause, in der Kaffeepause. 30 Minuten Window Talk - 30 Minuten Reset.
Step 2
Sie erhalten eine Informationsbroschüre für Ihre Mitarbeitenden, die über das Vorgehen, die Vertraulichkeiten und die Art des Coachings aufklärt.
Step 4
Go!
Profitieren Sie auf den wichtigen Ebenen von glücklichen und dankbaren Mitarbeitenden.
